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ANNE GIWA-AMU
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Anne Giwa-Amu, Nigerianerin und Waliserin, gewann ihren Anspruch gegen die Regierungsabteilung
Das Ministerium für Arbeit und Frisuren mittellange haare wurde angewiesen, fast 400.000 Pfund auszuzahlen, nachdem eine Frau aus Cardiff ihren Anspruch auf Diskriminierung aufgrund der Rasse und des Alters gewonnen hatte.
Anne Giwa-Amu teilte der BBC Die Abteilung "förderte eine Kultur des Rassismus".
Die Richterin in ihrem Tribunal-Fall sagte, sie sei Opfer vorsätzlicher und beabsichtigter Belästigung durch DWP-Mitarbeiter geworden.
The Abteilung sagte, Rassismus sei inakzeptabel und nehme das Urteil "sehr ernst".
Warnung: Dieser Bericht enthält rassistische und beleidigende Sprache
Anne Giwa-Amu, 59, die gemischt ist Die Nigerianerin und Walisin trat 2017 als Vollzeit-Verwaltungsbeamtin in die DWP-Niederlassung in Caerphilly ein, nachdem sie erfolglos versucht hatte, ein kleines Unternehmen zu gründen.
Sie war die einzige nicht-weiße Rekrutin und einzige Auszubildende das Alter von 50 in ihrer Kohorte, nach Dokumente vom Cardiff Magistrates 'Court, die von BBC News eingesehen wurden.
Richter Howden-Evans sagte, DWP-Mitarbeiter hätten absichtlich ein "feindliches Umfeld" für Frau Giwa-Amu geschaffen und die Abteilung angewiesen, mehr als £ auszuzahlen Entschädigung in Höhe von 386.000.
Darin enthalten sind 42.800 GBP für die Verletzung von Gefühlen, die in den "schwerwiegendsten" Fällen vergeben werden, in denen eine lange Belästigungskampagne stattgefunden hat.
" Es ist eine Erleichterung nach einer erschütternden Erfahrung seit drei Jahren ", sagte Frau Giwa-Amu gegenüber der BBC.
" Ich musste echte finanzielle Schwierigkeiten erleben und die Täter wurden trotzdem befördert sie hatten mich behandelt. "
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Frau Giwa-Amu war in der Zweigstelle der DWP in Caerphilly im Südosten von Wales ansässig.
Ein DWP-Beamter hatte ihre Würde verletzt, indem er in ihrer Gegenwart rassistische Sprachen wie "Paki-Liebhaber" verwendete br />
Ein anderer hatte Agai weiter gedemütigt und diskriminiert nst Frau Giwa-Amu, indem sie laut lachte und ihrer Kohorte sagte, er habe "ihren Hintern berührt".
Beamte hatten Frau Giwa-Amu auch wiederholt beschuldigt, Eis gestohlen zu haben und dabei Körperspray auf sich selbst gesprüht zu haben neben ihr und brach ihr Selbstvertrauen, nachdem sie sich "gemobbt" fühlte.
Frau Giwa-Amu wurde im März 2017 krankgeschrieben und im Oktober dieses Jahres rechtswidrig entlassen, weil sie nicht zur Arbeit zurückkehren konnte Das Gericht stellte fest.
Sie lebte von £ 55 pro Woche und hatte später kein Geld für Essen, nachdem ihr endgültiger Gehaltsscheck einbehalten worden war.
'Entsetzlich'
Frau Giwa-Amu sagte der BBC, sie habe seitdem mit "immensem Stress und Angst" gelebt.
"Das Management der DWP spricht ein Lippenbekenntnis zur Gleichstellungsgesetzgebung aus", sagte sie sagte. "Durch den Schutz von Straftätern fördern sie eine Kultur des Rassismus."
Die DWP wurde angewiesen, sich an die Kommission für Gleichstellung und Menschenrechte zu wenden, um Schulungen zur Sensibilisierung für Vielfalt zu erhalten, und ihr ständiger Sekretär, Peter Schofield, muss dies direkt überprüfen Ihr Fall.
Der Anwalt von Frau Giwa-Amu, Lawrence Davies von Equal Justice, sagte, die DWP-Mitarbeiter hätten "sich vorgenommen, das Vertrauen und das Wohlbefinden eines schwarzen Mitarbeiters mit ihrem entsetzlichen Zustand zu zerstören
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