Die Chefs sagten, sie sollten aufhören, Lehrlingsgeld für sich selbst auszugeben

Bildcopyright

GETTY IMAGES

Bildungsminister Gavin Williamson hat Arbeitgeber in England angegriffen, die Lehrlingsfinanzierung verwenden, um Qualifikationen Frisuren mittellange 2020 leitende Angestellte zu bezahlen.

Er möchte verhindern, dass Unternehmen die Ausbildungsabgabe verwenden, um MBA-Kurse (Master of Business Administration) für "hochbezahlte" Manager zu subventionieren.

Herr Williamson sagt, dass die von großen Arbeitgebern gezahlte Abgabe die Jobchancen von fördern sollte der "Benachteiligte".

Er hat eine Überprüfung der Verwendung von Lehrlingsgeldern für Führungskräfte angeordnet.

Die Lehrlingsabgabe übernimmt 0,5% der Gehaltsabrechnung von großen Arbeitgebern - mit der Absicht, das Geld zur Verbesserung der Fähigkeiten und zur Bereitstellung von Schulungen zu verwenden.

Das Programm wurde jedoch beschuldigt, "falsche Lehrstellen" geschaffen zu haben, um Zugang zu Finanzmitteln zu erhalten, anstatt jungen Menschen neue Möglichkeiten zu eröffnen.

Warnung vor "Fake Apprenticeship" -Kursen

Niedrigqualifizierte Jobs werden als Lehrstellen umbenannt
Große Arbeitgeber geben kein Lehrlingsgeld aus

Es wurde gewarnt, dass bestehende Arbeitsplätze als Lehrlingsausbildung "umbenannt" wurden oder das Geld zum Nutzen bereits gut qualifizierter Mitarbeiter verwendet wurde.

Herr Williamson hat an das Institut für Lehrlingsausbildung mit seinen Bedenken hinsichtlich der Verwendung von Lehrlingsfinanzierungsmitteln für Managementqualifikationen für Führungskräfte geschrieben.

Bildunterschrift

Die Lehrlingsabgabe soll dazu beitragen, neue Ausbildungsmöglichkeiten zu schaffen

"Ich bin nicht davon überzeugt, dass die Abgabe verwendet werden sollte, um Mitarbeiter, die oft bereits hochqualifiziert und hochbezahlt sind, für den Erhalt eines MBA zu bezahlen", schreibt Herr Williamson.

"Ich würde lieber sehen, dass die Finanzierung dazu beiträgt, Karrieren anzukurbeln oder Fähigkeiten und Chancen zu verbessern. Aus diesem Grund habe ich um eine Überprüfung des Ausbildungsstandards für leitende Angestellte gebeten, um sicherzustellen, dass er seine Ziele erreicht. "

Er sagt, die Abgabe muss zeigen, dass sie ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet - und zu beachten Der "Geist" des Lehrlingsausbildungsprogramms bei der Verbesserung der Chancen von Menschen mit benachteiligtem Hintergrund.

In den Jahren 2018-19 gab es jedoch mehr als 3.000 "Senior Leader" -Auszubildende mit Qualifikationen wie MBAs, MAs oder MScs im Management.

Diese stellen nur einen kleinen Teil derjenigen dar, die eine Ausbildung beginnen, aber in dem Brief von Herrn Williamson heißt es: "Wir müssen unbedingt die Integrität der Lehrlingsmarke gewährleisten."

Ein Sprecher des Instituts für Lehrlingsausbildung und technische Ausbildung sagte, dass sie auf Ersuchen des Staatssekretärs "den Ausbildungsstandard für Führungskräfte erneut prüfen" würden.

"Das Institut hat einen etablierten Prozess zur Überprüfung einzelner Standards, denen wir folgen werden.